ありがたいことなんですが・・・

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    昨日、仕事中に家内からメールが・・・


    今、金スマ見ているけれど、
    直居由美里】って知っている?
    企業や他の風水設計で売上をUPさせる
    有名人みたい!
    本買って、事務所の模様替えをしよう!


    と提案されて思わず購入しました。

    私の事務所の業績を考えてくれるのは
    ありがたい話です。

    効果のほどは・・・

    しばらく見守ってくださいませ。

    望みを叶える風水生活 入門編
    望みを叶える風水生活 入門編
    直居 由美里






    風水って定期的に流行るものなんですね。

    起業サポートに強い大阪の税理士事務所 日新税理士事務所 










    出世とは・・・ ?

    0
      昨日は、APRA関西、初の勉強会でした。
      これまでの活動の歴史や、台湾を中心にした
      海外との交流の話、とても参考になりました。

      とくに同じ経営理論・手段を用いているのに
      日本の会員さんと台湾の会員さんでは、
      企業の成長スピードが全然異なること。

      その理由は・・・

      ==============================================
       【出世とは世に出ること】

       昨日のAPRA関西の勉強会でも紹介された
      「日本・アメリカ・中国・韓国の高校生の意識調査」

      自分の会社やお店を作りたいと思っている人は
      日本が最下位。

      では大きな組織で自分の力を発揮したいと思っている人は


       ・・・

      これも最下位

      偉くなりたいと思っている人も日本が最下位。


      では日本の高校生が何を大事にしたいのか?
      Q;何だと思いますか?
       


       ・・・


       『のんびり暮らしていきたい』


      臥龍師匠から教わった言葉に

       『子供は未来からの使者である。

        子供は大人を映す鏡である。』

      我々、大人が元気なく仕事・生活をしているから
      高校生たちは、『のんびり暮らしていきたい』と
      思うのでしょうね。


      我々は何のために生まれてきたのか?
      何のために生きているのか?


      私は、幸福になるために生まれてきました。
      そして、私にとっての幸せとは・・・
      社会に貢献することです。

      つまり出世とは【世に出る】ことなのです。

      【世に出る】とは、自分ができる範囲で
      地域・社会に貢献することなのです。


      私が税理士・コンサルタントとして仕事をしているのは
      目的ではなく、手段なのです。


      そのことを昨日改めて感じさせられました。

      やっぱり 利他の精神 が必要ですね。

      昨日の例会の様子は 感動テロリスト赤松さんのブログ 
      でチェックしてください。

      ●ところで日本と台湾の会員の皆さまで
       成長のスピードが異なる理由ですが・・・

       長年、両者を見てこられた我が師匠・臥龍老子によると

       
      能力の差ではなく、気持ちの持ち方・心力の差がある。
       それと決断力+実行力の差と言われてました。
       台湾の会員は、例会後の食事会の後にも反省会を実施される
       そうです。

       台湾という歴史・地理・政治の問題があるから
       切実な状態なんでしょうね。

       見習わなければ〜

      〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
       ■ ■ ■ 本 日 の 学 び ■ ■ ■

       出世とは
       
           世に出ること

       世に出るとは

         地域・社会に貢献すること。

           一隅を照らすことなのです。

      〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
      今日は、これから3月決算のお客さまの申告書作成です。

      明日は終日、お客さまの会議に参加なので、
      もう少し顔晴ります。


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      結局、自分が決めているんですね。

      0
        昨日は京都のお客さまの会社に訪問でした。
        最寄り駅から車で移動中話題になったのが、
        休みの取り方について。

        昨日のお客さまも私もありがたいことに
        仕事たくさんあります。

        とはいえ家族がいるので・・・

        家庭サービスも必要です。

        自分へのご褒美の息抜きもね。



        仕事と家庭サービスと自分の余暇

        どのようにしてバランスを取るのか?


        以前の私は、今の仕事の状況では・・・

        遊ぶ余裕がない(お酒を飲みに行く以外はね)と
        家族には言訳していました。


        でも【休む!】とスケジュールを決めて、
        仕事すれば、自分自身の仕事の仕方・集中力が
        変るのではないか?

        仕事・仕事と言訳して・・・

         ○○と過したくないのでは?

          そんな気がしました。

         卵が先か鶏が先か?


        いずれにしても前進・挑戦することで
        新しい発見があるのでしょう。


        休む予定作りました。

        何して遊ぼう?
        誰と遊ぼうかな?

        〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
        今日は朝から神戸のお客さまのとろこで経理担当者に
        経理業務・パソコン会計の指導中です。

        予想以上の覚えの早さに驚いています。

        ありがたいです 感謝



        今日はこの後は、APRA関西 発足後初の勉強会です。
        講師はもちろん・・・   わが師匠・臥龍老師です。

        感動経営について、APRAについて大いに語って
        頂きます。

        ★ お勧めセミナー ★

        私も参加します! というか・・・あと5名しか参加できません(^_^)
        参加ご希望の方は今すぐ 

        土井英司さんのセミナー詳細はコチラ



        土井英司さんのセミナー 伝説の社員になれ! PR21

        セミナーの内容は・・・
        ・どうして人は伝説になるのか?
        ・私が新入社員〜アマゾン時代にやったこと
        ・独立しても影響力を失わないための秘訣
        ・私はこうしてブランド人を育ててきた
        ・今すぐ他から抜きん出るためのアクションプラン などなどです。

         とても楽しみにしています。

         将来、私も出版もしたいのでね。
         多くの出版を手がけてこられた土井さんならではの話も
         懇親会では聞けそうだから・・・

         参加できるのが・・・今から、楽しみです。

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        「伝説の社員」になれ! 成功する5%になる秘密とセオリー
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        土井栄司 さん

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          「伝説の社員」になれ! 成功する5%になる秘密とセオリー
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          【結局・・・会社の文化なんです】

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            久しぶりの更新です。
            多くの支援して頂いている方々のおかげで・・・
            仕事たくさんさせて頂いております。感謝です。
            ==============================================

             【結局・・・会社の文化なんです】


            ここ最近の日経新聞の紙面は上場企業が
            増収増益を更新していること。

            ところが、我々税理士のお客さまである中小企業の
            状況はというと・・・

            業種・業界に関係なく、増収増益のお客さまから
            減収減益のお客さままで幅広いんです。

            実際、帝国データバンクの情報でも掲載されていたの
            ですが、負債総額1億円以下の倒産件数は増加している
            とのこと。


            それを反映してか私のお客さまも資金繰りに困られて
            いる方がいます。



            私?


            私も余裕ないです(爆)


            それはさておき。

            そんななか先日、新規のお客さまのご相談にのって
            いる時のことですが・・・


            関連会社(資本関係はない)を救済するべきか
            否かを検討するために決算書を分析して欲しいと
            依頼されました。


            分析すると、粉飾の疑いがチラホラ〜

            そう思った根拠を列挙したレポートをお客さまに提出
            して今後の対応を協議したのです。

            結論は、 自力回復!

            法的手続きを取らない!
            もちろん、営業面や従業員さんへのモチベーションアップ
            のための支援はするけどね。


            借入金の額を考えると、お客さまを紹介してもらって、
            借入金の返済をしないという結論もあったのですが、
            この差は何なのか?


            借りた物は返さないといけないという倫理観なのか? 

            何十年も続いたブランドを守るためなのか?


            その時、思い出したのが、とある弁護士の方が
            仰っていた言葉

            【誰にお金を払うのかは、会社の文化です】

            これは、借入金や買掛金、未払金だけでなく、
            今後の投資も含めて


            何に、いつ、どれだけのお金を投資(支払い)するのか


            経営者の思想・哲学なんですね。

            経営者の思想・哲学が社内にひろまって
            会社の文化になるんです。


            法律的な支払い義務の有無だけでなく、
            文化を守るための支払いを決める。


            私になかった視点でした。

            財務のリストラといっても債務飛ばしばかりを
            意識しては駄目なんですね。

            〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
             ■ ■ ■ 本 日 の 学 び ■ ■ ■

             お金の支払い先を決めるのは

             経営者の思想・哲学の現れ。

             法律論の前に、倫理感や会社風土の観点からも
             検討が必要です。 

            〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
            今日は、19時から本日最後の打合せです。

            売上が急激に低迷しているお客さまの今後の対応
            について・・・

            グループ会社があるので、支援をどうするのか?
            借入金の問題などなど。

            重たいテーマだけに、慎重な対応が要求されます。

            また、親族の方が3名もいらっしゃって、
            利害関係が異なるだけに、コーディネートの
            やりがいがありそうです


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            ・私が新入社員〜アマゾン時代にやったこと
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            ・私はこうしてブランド人を育ててきた
            ・今すぐ他から抜きん出るためのアクションプラン などなどです。

             とても楽しみにしています。

             将来、私も出版もしたいのでね。
             多くの出版を手がけてこられた土井さんならではの話も
             懇親会では聞けそうだから・・・

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            優雅なひととき

            0
              つい先日、朝から身分不相応な・・・・・・

              リッツカールトン大阪
              ラ・ベの個室で朝食を頂きました。


              なぜ豪華な朝食を食べることになったのか。

              理由は

              はじめまして。                 
              私は福岡市に住む、毎日「感動経営のマジック」から
              Gの言霊を頂いている全世界数億人の一人です。
              とはいいましても、社長でも、起業家でもない、
              しがない一会社員です。

              突然先生にメールするなんて
              お忙しい所大変失礼かとは存じますが、
              どうしても先生に御礼が言いたくて、
              お便りさせていただいた所存です。
              お時間のある時で良いので、
              優先順位の最後の最後に読んでいただけたら幸いです。

              二十年前、親を安心させるためだけに公務員となった私は
              日々の仕事の中で、自分に対する自信も
              誇りも失くしてしまう日々を過ごしていました。
              安定した仕事、でも何かが足りない。
              3年勤めて退職しました。
              自分なんてここで働く資格のない人間だと
              自分を責めながら。
              それからずっと私は腐っていました。
              自分には価値がないと。落伍者だと。

               でも昨年のある日
              偶然臥龍先生のメールマガジンに出会いました。
              「人生は出会い道」「感動経営」
              先生から発せられるメッセージの数々・・それは私が
              本当に望んでいたものばかりだったからです。
              公務員時代から今まで足りなかった
              「志」を持った仕事、仲間、環境、そして自分自身。
              その事を教えて下さった先生に、
              感謝の言葉をいくら綴っても足りません。
               
               全ての役所がそうだとは言いませんが、
              当時は「先読みサービス」「お客様第一主義」
              等死語でした。仕事ができるのが普通とはいえ、
              朝一番に仕事をしようとすると
              「ゆっくりでいいじゃない」と怒られ、
              新しい工夫を考えると
              「余計な事をするな」と言われ、まだまだ未熟な自分は
              どうしたらいいか身動きがとれなくなっていました。
              未熟ながらも、良い意味でがむしゃらに働ける環境に
              飢えていた自分がいました。

               先生が唱える「感動経営」、
              若い時にもっと早く知っていたらと
              悔やまれてなりません。
              何の取柄もない39歳の女が今から
              自分も感動経営を目指そうなんて、
              遅いかもしれませんが、
              どうしても先生の教えを学びたくて
              先月「関西本気塾」を申し込むところでした。
              が、急に夫の単身赴任が決まり、
              自分の命より大切な小二の一人息子を置いて
              大阪へ通う事はできないと考え、やむなく諦めました。
               
              初めてのメールで大変失礼な御願いとは存じますが、
              よろしければ先生の2008年の僅かなお時間の隙間に、「
              九州本気塾」に近い講話の機会を
              お持ちいただくことはできないでしょうか?
              一日だけでも良いのです。
              先生の「感動のビタミン」を
              ぜひ直接聞きたいのです。
              どうか記憶の隅に置いていただきますよう、
              御願いいたします。

               本当に突然のメールで失礼いたしました。 
              私事ですが、来週(5月1日)初めて先生の
              「大阪の我が家」に泊まる予定です。
              ゴールデンウィークに夫が単身赴任先から一時戻るので、
              息子をお願いして、一人で目の(近視)手術に
              大阪へ行きます。

              リッツ・カールトン大阪には
              手術した日のチェックインになるので、
              身分不相応と言われそうですが、
              昨年の貯金箱カレンダーで貯めに貯めたお金で
              クラブフロアに宿泊し、ゆっくりしたいと思います。
              先生のおっしゃるリッツの
              「心温」を体験したいと思います。
              確か先生とはすれ違いになるんですよね。
              残念ですが、目を手術して、生まれ変わる自分の
              記念日としてリッツからいろいろな事を吸収し、
              自分の仕事や将来の夢に活かしていきたいと思います。

               長文失礼いたしました。
              初めてのファンレターお許し下さい。


              というファンレターがきっかけでした。

              こんなファンレターを放っておかれる師匠ではなく、
              関西本気塾の世話人の皆々さまでいろいろ
              企画・仕掛けをすることに。


              その心意気をかってくれたこと。
              師匠の臥龍先生の口ぞえがあったこと。

              リッツカールトンさんまでが、粋な計らい
              でラベの個室を用意してくださいました。

              個室が確保できたので私は・・・

              リッツカールトン大阪 ラベの個室にて りおん君に扮する私

              とりおん君の着ぐるみをきることに。


              私がりおん君から着替えて、朝食会の開始。

              アメリカンブレックファーストです。


              ラ・ペのマネージャー・カヴァロさん、
              馬詰さんがサービスしてくださりとても贅沢なひととき。

              Mさんとの会話が弾む!

              しかし、彼女はなぜこんな大事に
              なっているのか理解できない様子。



              ああ、お腹いっぱいと思っていたら
              カヴァロさんがテーブルを押しながら登場!

              これサプライズのはずなのに・・・
              馬詰さんとの打合せしたことが・・・

              タイミングが違う!と思っていたら。

              リッツカールトン大阪 ラ・ベ カヴァロさん

              フライパンが温められ、クレープシュゼット作りが始まった!!

              オレンジのあま〜い香りが部屋中に溢れかえる!


              出来上がったシュゼットがアイスクリームと
              一緒に素敵なお皿に盛り付けられる。

              本当に美味しいデザートでした。


              さらにスタッフの方々との会話も弾みました。

              ラ・ベスタッフの馬詰さんは、リッツカールトンが
              4つ目のホテルだそうです。

              以前は、リーガロイヤルでも働かれた経験があった
              そうですが、サービスマインドと言う点では、
              リッツが最高で、働き甲斐があるとのこと。

               技術よりもマインドが大切!

              それも体験に基づいたエピソードを交えて
              熱く語っていただけました。


              リッツカールトン 大阪 ラ・ベ  馬詰さん

              本当に素敵なひと時を過せたことに感謝です。

              =========================
              今は、事務所です。

              今日は、四日市からのけぞり社長・吉川秋芳さまと
              尼崎から徳千代社長が事務所に来て頂けました。

              徳千代社長・・・

               まだ事業計画の立案中です。

              昨日よりもねばちっこく考え中です。


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              凡事徹底

              0
                昨日・今日は事務所掃除です。
                普段、整理・整頓ができていないことを反省。

                未処理の仕事もたくさん残っています。
                ==============================================

                 【凡事徹底】
                凡事徹底とは、

                 誰にでもできる平凡なことを、誰にもできない
                 くらい徹底して続けること。


                事務所の掃除は、誰にでもできます。
                やる気さえあれば。

                しかし、私は忙しいことを理由にして、
                掃除の徹底がなされていませんでした。

                できない理由を考えていては駄目ですね。


                掃除といえば、イエローハットの鍵山秀三郎さま

                書類の山積み状態だったので、このGWで整理
                しようと思い、久しぶりに読んだ本は、

                「ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる」です。


                もの凄く当たり前のことが書かれているのですが、
                その当たり前のことが出来ていない自分を
                再認識させられました。


                毎日、掃除することで習慣を変え、性格も変える
                必要性を実感したので・・・


                今朝は、自宅のトイレ掃除も実行!

                とても清々しい気持ちになれました。


                鍵山秀三郎さんの本で気に入った点を
                ちょっとだけご紹介。

                 益はなくとも、意味がある。(晏子)

                 見返りの得られないことに対して、どれだけ
                 真剣に取り組めるのか?

                 この基準が人物を左右します。

                 ・・・

                 大人とは、すぐに見返りが得られなくても、
                 辛抱して待てる人のことです。
                                (92〜93頁)

                 ■私がまだまだ大人になりきれていないことを
                  痛感しました。
                  まだまだ見返りを基準にして行動しています。

                  さっそく見返りがないけど意味の有る活動を
                  スケジュールに落としこみました。


                 人を喜ばす基本

                  人を喜ばす基本は時間と身体を使って
                  いま自分にできることをする。

                  手抜きをしない熱意と誠意が喜ばれる基本だ。

                                 (64〜65頁)

                まだまだ未熟な私です。
                しかし、未熟であるという事実を受け止め、
                進歩し続けたいと思い、行動することが
                大切なのでしょうね。

                〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
                 ■ ■ ■ 本 日 の 学 び ■ ■ ■

                 凡事徹底

                  徹底とは、力を出し惜しみすることなく
                  発揮すること。

                  誰に出来ることでも、徹底してやりきれる
                  人は意外と少ない。

                  徹底し続けること、それ自体が【非凡】となる。
                  
                 十年偉大なり、二十年畏るべし、三十年歴史なる

                〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

                しかし、GWというのに…

                お客さまや臥龍ファミリーの方々からの
                電話・メールが多いです。


                みんな仕事しすぎ?

                という私も事務所にいますが…



                私も家族の理解がないとこんなことやってられません。

                昨日から娘は、実家へ帰省中。
                今日はおじいちゃんとおばあちゃんと3人で
                枚パーへお出かけ。

                嫁は、ゆっくり家でくつろいだます。
                夕方から久しぶりに
                二人で食事に行ってきます。

                ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる―心を洗い、心を磨く生き方
                ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる―心を洗い、心を磨く生き方
                鍵山 秀三郎, 亀井 民治

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                信じるのでは駄目?

                0
                  昨日は、とてもお世話になっているアリコ
                  Tマネージャーさまのオフィスで
                  「平成19年税制改正セミナー」をさせて頂きました。

                  参加してくださった皆さま、ありがとうございました。

                  セミナー終了後は、恒例?
                  お食事に連れて行って頂きました。
                  ==============================================

                   【信じるのでは駄目!】

                  Tマネージャーには、お会いするたびに
                  本当に多くのことを学ばせて頂きます。

                  昨日も私のメモ帖には語録がぎっしり!

                  それらの中でも参考になった語録は、

                   「信じるのでは駄目!

                    信じきる! その思いがお客さまに伝わる。」


                   この語録のあと仰っていたのが、
                   ご自身のキャリアプランも自分自身が一番
                   信じられていたそうです。

                   入社間もないころから、
                   いつまでに管理職・マネージャーとなる。

                   そう決められていたそうです。

                   そして、その予定通り実現されたのですが、
                   絶えず自分の目標から目を離さないように
                   意識付けをされていたこと。

                   そのための工夫や努力をお伺いして、
                   まだまだ自分の至らない点を反省させられました。


                  また、多くの優秀な税理士ともお付き合いされている中で
                  なぜ開業したての私も可愛がって頂けるのか?

                  思わず酒席だったので質問をぶつけると・・・



                  今すぐ私がTさんのお役に立つとは思っていない。
                  10年後を見越してお付き合いしたいとのこと。

                  10年後 私は43歳。
                  税理士としてちょうど経験も豊富で、体力もある。
                  本当に働き盛りなんでしょうが、そのために
                  今から私に投資して下さっているとは。

                   「目先の利益の追求は営業マンがやること。

                    管理者・経営者の仕事は未来の
                    利益の源泉・ネタ創り。」


                   同じ趣旨のことは、多くの方々が仰っています。

                   しかし、有言実行されていらっしゃるTさまの
                   凄さにシビレ、凄さに浸りきった半日でした。    

                  〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
                   ■ ■ ■ 本 日 の 学 び ■ ■ ■

                   目先の利益・目的だけに追われていませんか?

                   大きな満足を得るためにも

                   目的・目標から逆算して、達成するために

                   日々の行動を実践する。

                   そういう視点を加えられては如何でしょうか?

                   今週末からちょうどGW。

                    1日位は未来の自分のために

                     思索に耽る時間をとられては? 

                  〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
                  部下育成や組織化についてもたくさんのことを
                  学ばせて頂きました。

                  本当に感謝です。


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                  集中力がもたらす可能性!

                  0

                    桐ちゃんお勧めのセミナーが神戸で開催されます!

                    なぜお勧めなのか?

                    それは、講師のモリケンさんこと森健次朗さんの経歴を
                    見てください。

                    1963年、長崎県出身。尼崎市在住 43歳。
                    1989年〜15年、ミズノ株式会社にて商品、技術開発部在職中に鮫肌水着を
                     はじめとする、企画開発を行い特許出願件数も28件にのぼる。
                    2004年、学習塾、カイロ整体院事業で独立。
                    2006年、元氣塾にてビジネス教育、スポーツ等の能力開発事業を始め講演会やセミナーの開催実績を持つ。

                    モリケンさんが開発した鮫肌水着は…

                    2000年のシドニーオリンピックでマスコミの注目が
                    メチャクチャあったあの水着です。

                    モリケンさんは、その開発者として世界の一流アスリートの方々と
                    接するうちに

                    彼らの取り組み方と選手の指導方法を数多く知る機会に恵まれました。
                    その結果、勝利する一流選手の能力の引き出し方の違いが、
                    集中力にあると気付かれ

                    『普通の人が、ビジネスで成功する方程式』として自身も実践し
                    指導方法としても取り入れられてきました。

                    そう集中力がUPすることで、

                    ・ヒラメキが良くなりアイデアが湧きやすくなる。
                    ・社内のコミュニケーション力が上がる。
                    ・お客様の要望を引き出すことができる。
                    などの成果が得られるのです。


                    実際、私も関西本気塾の世話人の同志として、
                    モリケンさんの話を何度も聴いているのですが・・・


                    いつも新しい発見・気付きがもらえるのです。

                     集中力があなたの生活・ビジネスに
                     新しい力を与えてくれます!!


                    モリケンさんのセミナーの詳細はこちら⇒

                    ディズニーマジック感動を呼ぶサービスとは!

                    0
                      ディズニーマジック 香取貴信氏

                      ■ディズニーの「こだわり」から学んだこと

                      香取貴信さんといえば、あのベストセラー
                      「社会人として大切なことはディズニーランドで教わった」の著者であり、
                      今では、年間250回もの講演会を開催する超人気講師でもあります。

                      そんな香取さんではありますが、
                      昔はかなりやんちゃな性格で、いわゆる「ヤンキー」だったわけです。

                      彼女にもてたいという理由だけで入ったディズニーランド、
                      数々の失敗を経て、自ら成長していくプロセスを、
                      笑いあり、涙ありのエピソードを交えて話してくださいます。

                      今回の講演を通して、ディズニーのこだわりの数々、
                      使命感を持って働くことの大切さに気づいていただければと思います。

                      なお今回は特別企画として、講演終了後に、
                      プロジェクトR21代表立石剛とのパネルディスカッションがございます。
                      (時間は30分を予定)

                      もちろん、テーマは「ブランド」です。
                      ディズニーのブランド、そして、香取貴信さんご自身のブランドをテーマに、
                      本音で語りあっていただこうと思います。この機会をお見逃し無く!


                      ■ 今回、お話していただける内容は・・・
                      第一部 香取貴信氏 講演
                      私が体験したディズニーマジック!感動を呼ぶサービスとは?

                      「働くキッカケは、彼女の一言から……」
                      ジャングルクルーズ実演
                      誰にでもできる当たり前の事を徹底的に行う!
                      ディズニーーマジックの秘密
                      サービスは掛け算
                      「誰にでもできる当たり前のことを、誰にも負けないくらい徹底的に行うこと」
                      マニュアルを超えるサービスの実現は、従業員の使命感から!!
                      本当にお客様を大切に思うなら
                      東京ディズニーランドで働く私たちの敵は、「慣れ」
                      新鮮さと技術
                      私たちが目指す感動を呼ぶサービス
                      毎日高い鮮度を保つために大切なのことは?!
                      そして実現するための軌跡
                      夢を現実にする男、佐賀谷くん!

                      ※なお、内容は一部変わる場合もございますのでご了承ください。


                      第2部 香取貴信氏 & 立石剛 対談!
                      自分ブランドについて熱く語る!

                      ディズニーのブランドの秘密
                      香取氏にとって、ブランドとは何?
                      香取氏のブランドが出来るまで
                      香取氏のこだわりは何?
                      立石から見た香取氏のブランドとは・・・?

                      【香取貴信氏 プロフィール】


                      1971年6月6日 35歳(2007年1月現在)
                      東京都江戸川区に産まれる。1987年7月:螢リエンタルランド準社員。「運営部運営課エレクトリカルパレードゲストコントロール」シンデレラ城ミステリーツアー/ジャングルクルーズ/グランドサーキットレースウェイ/イッツアスモールワールド等、主にアトラクションを担当。
                      1995年3月:螢轡絅ΩΦ羹蠧社 文化施設事業部配属。
                      2004年4月:觜畆茣尭哀泪優献瓮鵐叛瀘 代表取締役

                      ●執筆出版
                      2001年3月:メールマガジン『テーマパークが私の学校』を発行
                              (現在も発行中:登録読者数3千名)
                      2002年5月:出版「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」 こう書房
                      2007年1月現在増刷48版目:出版部数合計14万部発行
                      2004年1月:出版「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった暁い気持ち編」 こう書房
                      2007年1月現在増刷15版目:出版部数合計4万部発行
                      2005年4月:出版「他の店が泣いて悔しがるサービス」 三笠書房
                      2007年1月現在増刷5版目:出版部数合計3万5千部
                      2002年より月刊誌「商業界」にて不定期に執筆
                      2006年版「中学生の読書」(光村図書)に「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」掲載

                      ■ パートナー割引!

                      「感動」は大切なパートナーと分かちあってほしい!
                      そんな願いを込めて、今回も「パートナー割引」をさせていただきます。
                      あなたの大切な人生のパートナー、ビジネスのパートナーをぜひ誘ってあげてください。
                      ご一緒に参加された方の参加費を半額とさせていただきます。
                      (※ただし、割引はお一人さまのみとなります。)

                      ■ セミナーの詳細
                       参加対象者  自分らしい生き方を目指すビジネスパーソン

                       セミナー内容  
                       第一部 香取貴信氏講演会 i
                            「私の体験したディズニーマジック
                                 感動を呼ぶサービスとは!」

                       第二部 香取貴信氏&立石剛氏 対談
                            「ディズニーのブランド、
                             香取貴信氏のブランドについて」
                       ※本の販売&サイン会あり

                       日 程  平成19年4月28日(土)

                       時 間  14時〜16時45分 (受付は13時30分から)

                       ※17時から懇親会あり
                       
                      場 所  アルファオフィス247 大会議室
                       (交  通)地下鉄長堀鶴見緑地線・地下鉄堺筋線
                            長堀橋駅6番出口より徒歩3分 地図
                       
                      定 員  先着50名  

                       参加費  セミナー : 4,000円
                       (パートナー割引 ご一緒に参加される方は2,000円)

                       懇親会 : 4,000円(香取氏も参加されます。)

                       ※当日、窓口にてお支払いください。

                       主 催  プロジェクトR21 
                            アルファオフィス247 

                      お申し込みはこちら


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                      税理士・社会保険労務士さんや
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