社長の給料に関する税制改正情報!

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    税理士なのに税金の記事が…


    ということで、税金ネタのご案内!


    平成19年度の税制改正の概要で注目すべき点を

    ピックアップして記事にしていきます。


    ■ 第 一 弾

    「同族会社の社長の給与に対する給与所得控除が損金にならない」

    という改正が平成18年度の税制改正で盛り込まれました。


    対象になる会社は下記の条件を【ともに】満たした会社です。


    ●その会社の社長とその親族が発行済み株式の90%以上を持っている会社

    【で】

    ●その会社の社長とその親族が常勤役員の過半数を占めている会社


     なお、上記の要件は期末時点での判定です。

     
     ただし、これらの要件を満たしても、


     下記の【いずれか】に該当すれば、増税されません。


     簡単に説明するので厳密な表現は避けます。


    ●「法人の所得+社長の給与」が800万円以下

    ●「法人の所得+社長の給与」が800万円超、3,000万円以下で、

     かつ、社長の給与が「法人の利益+社長の給与」の2分の1以下


    *社長の奥さんやお子さんも給料をもらっていたら【社長の給与】に
     
     合算して考えてください。



    多くの中小企業では、増税される改正が平成18年度に

    されました。


    例えば  社長の給料 900万円 

         会社の所得 300万円 =合計すると1200万

     という会社の場合は、増税されたのです。


    しかし、平成19年度税制改正の概要では、


     【800万】の基準が【1600万】に変更されました。


    つまり例の会社(合計1200万)は、増税されないことに

    なるんです。



    なお、今期の申告は、平成18年改正が生きているので、

    基準の金額は、【800万】です。

    お間違いないように。


    書いている内容が理解できない!

    という方は、

     相談窓口へどうぞ〜 
    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

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